北美一项研究发现，容易妥协的人，平均薪水比据理力争的人低。
据报道，由美国康乃尔大学李文斯顿、圣母大学贾吉，与加拿大西安大略大学贺斯特共同主持的这项研究访问近10年来进入劳动市场的9000名劳工，测试人格特质再比对收入，发现容易妥协的男人比起不轻易退让的男性，平均少赚7000美元；女性的处境更糟，无论是否坚持升迁加薪，收入都比男人少了近乎14%。
该研究团队成员纽顿说：“据理力争并不是指很难跟人相处，而是指你愿不愿意为自己的权利奋战到底。”
容易妥协的人格特质包含顺从、谦逊、为人着想，这些特点可能带来好人缘，却不利于增加收入。研究发现，公司管理阶层更愿意为主动争取更上层楼的员工升迁与加薪。